金融行业平均涨薪8%
来源:    发布时间: 2020-08-18 00:13    次浏览   

今年上半年,金融行业平均涨薪8%。9月11日,智联招聘旗下高端人才招聘网站智联卓聘发布的《2014上半年金融人才报告》显示,今年上半年,全国金融行业对人才的整体需求比上年同期增长93%,其中1.5线城市(杭州、成都、重庆、苏州、天津)需求增幅超过全国平均水平,薪酬增幅也相应最高,反之一线城市(北京、上海、广州)薪酬增幅则垫底。

智联卓聘高端人才发展顾问表示,城市发展存在一定的“外溢”现象。不少一线城市会向周边城市经济“溢出”人才。而一线城市经过多年发展,其平均薪酬随着人才的饱和,涨幅趋向稳定。1.5线城市金融行业的快速发展,使得企业需要大量的金融人才流动到1.5线城市,其对人才的需求及薪酬增长的潜力较大。(张西陆 史舟竞)

其中,互联网产品经理/主管、网络运营管理等岗位需求火热,而上半年金融行业竞争最激烈的前五职位为银行会计/柜员、进出口/信用证结算、手机软件开发工程师、银行大堂经理和高级软件工程师。

智联卓聘数据显示,2014年上半年金融留学生回国求职增幅14%。其中一年以下工作经验或没有工作经验的金融留学生有57%选择回国就业,远超金融行业整体平均增幅43个百分点,大大超出有工作经验的留学生。

据《中国海归发展报告(2013)》显示,去年海外留学生归国总数为35.35万人,较2012年增长29.53%。预计2014年海归人数达到43万。事实上,在海外留学生中,超五成就读商科,而就读商科中,超七成就读金融相关专业。金融及相关服务业去向的海归人数占比近半。

从金融行业企业需求来看,上半年金融行业对it互联网人才热门需求分别是软件工程师、互联网产品经理/主管、网络运营管理等。

数据显示,上半年全国金融行业对人才的整体需求比上年同期增幅93%,其中杭州、成都、重庆、苏州、天津等需求增幅超过全国平均水平,达到98%,紧追传统金融中心北上广深为代表的一线城市。从薪酬的同比增幅来看,2014年上半年金融行业平均薪酬同比增幅8%。1.5线城市平均薪酬增幅超过全国平均水平,高达11%。一线城市增幅最低,仅为6%。